По закону человек может устраиваться на работу начиная с 14 лет. Однако существует множество ограничительных требований, которые необходимо выполнять.
Они защищают права подростков, не дают работать в ущерб образованию. Можно посмотреть пример подработки, где учитываются все законодательные нормативы.
Требования и документы, необходимые для трудоустройства
Подросток в возрасте 14 лет и старше – это прежде всего школьник, поэтому ему нельзя работать полный день, нужно посвящать основное время занятиям. Есть ограничения по времени: в учебные дни это 2,5 часа в день или 12 часов в неделю. Во время каникул 5 часов в день и не более 24 часов в неделю. То есть еще предусматривается наличие двух выходных дней.
Для трудоустройства требуется согласие одного из родителей. Однако, если имеются разногласия по этому поводу, то учитывается мнение самого подростка и органов опеки несовершеннолетних.
При оформлении на работу потребуется предоставить следующие документы:
- Письменное заявление родителей в произвольной форме. К нему может прилагаться разрешение органа опеки, если у родителей имеются расхождения по вопросу трудоустройств ребенка.
- Паспорт подростка.
- Медицинская справка по форме 086-у.
- Если имеется, то трудовая книжка и СНИЛС.
Варианты работы
Есть организации и профессии, где запрещается использовать труд несовершеннолетних. К таким относятся ночные клубы, бары, игорные заведения, охранные компании. Также нельзя применять труд подростков на тяжелых производствах, связанных со значительными физическими нагрузками, в религиозных организациях, во вредных и опасных условиях для здоровья.
Запрещается работы в ночных сменах, сверхурочно, нельзя вызывать на работу в выходной день или отпуск. При приеме на работу требуется учитывать график учебных занятий, он не должен совпадать с рабочими часами.
Существует множество вакансий, где труд подростка может пригодиться работодателю. Среди них выделяют профессию продавца-консультанта, фрилансера, работающего удаленно, курьера, помощника по уходу за домашними животными и растениями, фасовщика товаров, флориста, мерчандайзера и других.
Для поиска работы можно воспользоваться популярными интернет-ресурсами, создать там свою страничку и разместить резюме с информацией. Туда обязательно внести имеющиеся навыки и возможности, опыт если он имеется, предпочтительный график работы, чтобы работодателю было легче определиться.